Description du poste
Prêt(e) pour une nouvelle aventure professionnelle ?
Nous proposons un poste d’infirmier(ère) référent(e) au sein de notre pôle Femme Mère Enfant, en CDD de remplacement de 7 mois.
Rattaché à la responsable du Pôle, votre mission générale consiste à participer à l’organisation, la coordination et la gestion de l’activité courante de ce secteur.
Voici vos principales activités :
- Participation à la gestion de l’activité courante, régulation, animation et accompagnement de l’équipe soignante, coordination des relations entre les soignants et les médecins, transmission des informations, etc… au sein du Pôle Mère Enfant (maternité, pédiatrie, bloc obstétrical, chirurgie ambulatoire pédiatrique).
- Gestion du personnel (participation à la gestion des plannings, à l’organisation de l’accueil des nouveaux arrivants, etc.).
- Gestion des risques / Qualité / Hygiène (Veille à la bonne application et au respect des protocoles de sécurité, etc.).
Informations complémentaires :
- Poste : CDD de 7 mois de juin 2026 à courant janvier 2027.
- Planning temps plein base 35h/semaine du lundi au vendredi.
- Statut agent de maitrise. Rémunération de base : 2 800 euros brut mensuel, à réévaluer selon ancienneté
Autres détails
Profil recherché
Formation / Diplôme requis
- Diplôme d’état infirmier / infirmier puériculteur / Sage Femme
- Aptitudes au management. Formation spécifique et expérience appréciées.
Description de l'établissement
La Clinique de l'Anjou est un établissement de santé privé MCO comptant 350 lits et représentant 650 salariés. Apparaissant depuis plusieurs années parmi les premières au classement des meilleures cliniques françaises, elle est aussi reconnue pour son excellence par la HAS (Certifié V2020 avec mention « Haute qualité des Soins » en novembre 2023).
Rejoindre la Clinique de l'Anjou, c'est intégrer un établissement polyvalent offrant des possibilités de mobilité interne tout au long de votre parcours professionnel.
Nous travaillons autour de 4 axes qui visent à concilier performance et proximité, excellence technique et respect de la personne :
- Haute technicité : innovations chirurgicales (robot chirurgical, laser ), attractivité médicale et systèmes d'information développés
- Qualité des soins avec une offre complète et diversifiée, une attention à la personne dans toutes ses dimensions, humaines, culturelles, spirituelles
- Organisation centrée autour du patient (Récupération Rapide Après Chirurgie, collaboration avec la médecine de ville ) et du bien-être des collaborateurs (Qualité de Vie au Travail)